2019/11/11
2020/03/03
年間休日130日以上！ラルズネットはとにかく『休暇』が多いんです。
ラルズネット人事部
ラルズネットは、とにかく【休暇が多い】ことが特徴です。
・完全週休二日制（土･日･祝祭日）
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（6日以上の取得が必須）
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（6日以上の取得が必須）
その年のカレンダーによって日数は前後しますが、年末年始・お盆は大体8～10日、ゴールデンウィーク5日前後です。
これらを合わせると、年間約130日以上のお休みになります！
ほとんどの就活生にとっては、『休暇について気になるけど、直接は聞きにくいし、説明会で休暇のことばかり聞くのも…』と、なかなか質問できない部分ではないでしょうか。
そこで、今回は、「ラルズネットの休暇」についてご案内しようと思います。
どうしてここまで休暇が多いのか？
待遇面・社内制度にも書いてあるように、弊社が考えるワークライフバランスとは、単なる勤務時間短縮ではなく、「仕事」と「仕事以外の生活」をうまく調和させ、好循環を生み出すことです。
仕事において、自由な発想やおもしろいアイデアを生み出すには、心身の健康はもちろん、仕事以外の環境に積極的に身を置くことが必要不可欠だと考えています。
いいアイデアや新しい企画は、休みなく働いていて、気持ちに余裕がない時には、なかなか浮かんでこないものです。
趣味などのプライベートの時間もしっかり作り、楽しむことによって、仕事にも全力投球できる！というのが、ラルズネットの考え方です。
趣味などのプライベートの時間もしっかり作り、楽しむことによって、仕事にも全力投球できる！というのが、ラルズネットの考え方です。
また、年末年始休暇のように長いお休みがあると、地元への帰省や国内旅行、海外旅行にまで行けちゃいます♪
年間の休暇日程も早めに案内してもらえるので、皆、どのように過ごすか前もって計画を立てています。
有給休暇って、取りにくくないの？
「有給休暇って、新人のうちは申請しにくくないんですか？」
こんな質問もよくされますが、ラルズネットではそういうことは一切ありません！
入社後すぐの一定期間は有給休暇を取れない時期もありますが、その時期以降は、少なくとも年間6日以上の有給休暇取得を「必須」としています。
休みたい日の希望も、ダメと断られることはほぼありません。
会社としても有給休暇の取得を推進しているので、業務に支障が出ないようにチーム内で調整しながら、みんなが思い思いの日にお休みを取れています★
会社としても有給休暇の取得を推進しているので、業務に支障が出ないようにチーム内で調整しながら、みんなが思い思いの日にお休みを取れています★
結論
どの会社よりも休暇を多く取ろう！ラルズネットはそんな会社です。
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癒し系AIスタッフ ラル子
エンジニア 中谷
